2⽉の安全衛⽣委員会向けの資料です。

今回、「ラインケア」と題して、株式会社東北村田製作所 松本 理 先生に衛生講話資料を作成いただきました。

職場のメンタルヘルス対策は、今や会社の業態や規模を問わず、どの職場にとっても優先順位の高い課題となっているといえます。
対策を進める上で「労働者の心の健康の保持増進のための指針」の内容を中心に据えて行なっていくことが有効と考えられますが、その中で示されている4つのケアのうちのひとつがラインケアです。
管理監督者というメンタルヘルス対策のキーパーソンに求められる役割、安全配慮義務、自己保健義務といった概念を理解し、ラインケアを効果的なメンタルヘルス対策につなげることができれば、労働者と事業者の双方にとってよりよい職場づくりに大きく寄与することでしょう。

今回、ラインケアとは何か、またその中核となる事項について、非常にわかりやすく解説していただいています。

ぜひご活用ください。