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オーラウンジビギナーズ:メンタルヘルスに関わる就業制限の極意

8月6日 @ 8:00 PM - 8:45 PM

本イベントへの参加には、正会員としてご入会いただく必要があります。ご入会については、入会案内 をご参照ください。

■ テーマ

メンタルヘルスに関わる就業制限の極意

■ 日時

2021年8月6日(金) 20:00-20:45

■ 講師

講師:小森陽子先生(株式会社小森産業医事務所 代表)
モデレーター:松本理先生(産業医・労働衛生コンサルタント)

■ 内容

健診事後、過重労働面談後、ストレスチェックの高ストレス者に対する医師の面接指導後・・・、産業医が就業制限について意見を述べるシーンは多岐にわたります。
身体疾患に関してはある程度コンセンサスが得られている(Tateishi et al. Journal of OH)面もありますが、メンタルヘルス不調に対してどのように就業制限をかけるか、悩まれる先生も多いのではないでしょうか。
一方で、ストレスチェック導入後、企業は「メンタルヘルス不調に対応できる産業医」を求める風潮があります。

産業医として、メンタルヘルスに関わる就業制限についてどのように考えればいいのか?
様々な場面で使える”極意”をお届けします!

こんな先生にオススメです。

  • メンタルヘルス 不調が疑われる場合に、どんな就業制限が必要かわからない
  • 企業担当者から「メンタルヘルスに関してもご相談できますか?」と言われた際、自信をもってYesと答えたい
  • ストレスチェック後の高ストレス者面談で、社員に「異動したい」と泣きつかれて困ったことがある
  • 高ストレス者や長時間労働者に就業制限をかけないと、産業医が責任を問われるのでは?と心配

■ 開催形式

Zoomによるオンラインイベント形式

■ 対象者

正会員(先着100名まで)

■ 参加費

無料

■ イベントへの参加方法

本イベントはZoomを利用したオンラインイベントです。
対象会員は、ログインすることでアクセス情報をご確認頂けるようになります。

※予約は必要ありません。当日先着100名までご参加頂けます。

詳細

日付:
8月6日
時間:
8:00 PM - 8:45 PM
イベントカテゴリー:

@2019 JOHTA All Rights Reserved.