■ テーマ

採用時の注意点

（新シリーズ「人事に必要とされる産業医とは」の第2回です）

■ 日時

2022年11月16日（水）20:00～21:00

■ 講師

講師：
倉重公太朗先生（KKM法律事務所　代表弁護士）
プロフィールURL：https://kkmlaw.jp/professionals/kotaro-kurashige/

モデレーター：
浜口伝博先生（産業医科大学産業衛生教授）

■ 内容

採用選考時における健康情報の取得や病歴、通院歴の扱い、虚偽があった場合の取扱い、採用内定時の問題、本採用後試用期間満了時点の取扱い、新入社員が入社間もない時期にメンタル疾患を発症した場合の対応などを取り上げます。事例では、採用面接の際に候補者にメンタルヘルス疾患の既往や現病歴を尋ねていいのか？等を取り上げます。

－6回のセミナーで取り上げるテーマ予定－

第1回　産業医に求められる役割と法的な考え方　←前回
第2回　採用時の注意点　←今回
第3回　メンタル疾患の兆候発生時
第4回　休職中およびリワーク・リハビリ勤務中の問題
第5回　復職可否判定時の問題
第6回　退職時及び労災・訴訟対応時

■ 開催形式

Zoomによるオンラインイベント形式

■ 対象者

正会員（先着100名まで）

■ 参加費

無料

■ イベントへの参加方法

本イベントはZoomを利用したオンラインイベントです。
対象会員は、ログインすることでアクセス情報をご確認頂けるようになります。

※予約は必要ありません。当日先着100名までご参加頂けます。